为精准锚定2025年度工作方向，切实强化责任落实机制，全力保障南京盛航海运股份有限公司（以下简称“公司”）战略任务稳步有序推进，2025年3月8日，公司在9 楼多媒体会议室庄重举行《2025年公司目标责任书》签订仪式。公司董事长晏振永先生、联席董事长李桃元先生、总经理李广红先生、副总经理宋江涛先生、刁建明先生、李凌云女士、财务总监刘永强先生、副总兼董事会秘书王天红先生，以及各部门总经理、岗位经理等参加了签署仪式，现场氛围庄重肃穆且洋溢着热烈的使命感。

仪式伊始，公司人力资源部总经理韩云女士担任主持，总经理李广红先生宣读《2025年公司目标责任书》核心要义及考核准则。各部门以责任书为行动指南，依循既定签约议程，顺利完成四轮目标责任书的签署工作。

董事长晏振永先生、联席董事长李桃元先生与总经理李广红先生郑重签署目标责任书，此标志性举动彰显了公司对2025年度工作目标及战略规划坚定不移的推进决心。本年度目标责任书紧密围绕公司核心业务、安全运营、船舶运营效率、信息化管理、安全文化建设等多元维度，精心设定了一系列详尽且具挑战性的任务。公司持续强化船舶安全管理体系建设，同时加大船员安全培训力度，全方位提升船员安全意识及应急处置能力，提升船舶管理运营效率。在安全文化建设领域，积极推广安全里程碑、HSE 红黄线、目视化管理等举措，确保符合2025 年度交通部安全诚信公司评选标准。

签订仪式后，公司机务部总经理方忠良先生作为责任书签订代表发言。他表示：“目标责任书既是压力更是动力，我们将以责任书为行动纲领，细化任务节点、优化资源配置，确保每一项指标落实到位。同时以创新为驱动，寻求突破，力争超额完成年度目标，为公司战略落地贡献力量！”

联席董事长李桃元先生于仪式总结发言中着重指出：“目标责任书的签署，绝非仅仅是对公司管理层职责的明确划分，其更蕴含着对全体员工的强大激励与深刻鞭策之意。”

李桃元先生深信，在董事长晏振永先生的卓越引领下，公司全体员工必将满怀热忱、斗志昂扬，坚定不移地朝着既定目标奋勇前行，为推动公司实现跨越式发展竭诚奉献力量。