2026年6月18日，南京盛航海运股份有限公司（以下简称“盛航股份”）组织开展企业法人2026年“安全生产月”专题培训活动。董事长晏振永作专题授课，全面复盘公司近年来在安全管理方面还存在的短板，指出全面强化安全生产管理的迫切要求，部署下一步安全管理重点工作任务，进一步筑牢企业高质量发展安全屏障。公司广大干部员工100余人参加了培训。

本次培训紧扣“全面夯实安全管理 助力盛航稳健发展”核心主题，内容系统全面、贴合航运行业特性与公司运营实际。培训伊始，系统梳理了2013年至今习近平总书记关于安全生产的系列重要指示、批示与讲话精神，深度解读红线意识、底线思维、人民至上、生命至上、安全责任重于泰山等核心安全理念，明确安全生产事关民生福祉、企业存续，是不可逾越的刚性底线，为公司常态化、规范化开展安全生产工作提供了根本遵循。

培训深刻阐释了安全与企业发展、经营效益的辩证关系，明确安全是企业发展的基石与最大效益，没有安全兜底，企业发展、经营效益皆无从谈起。结合航运行业高危属性，培训强调安全生产具有长期性、复杂性、艰巨性，必须坚决摒弃侥幸心理、松懈心态，牢固树立隐患即事故的工作理念，坚持先安全再生产、不安全不生产的原则，把安全管理贯穿船舶运营、作业操作、人员管理全流程。

为让安全警示教育入脑入心，培训全面复盘了公司2023年至2026年5月份船队安全生产数据，结合行业内外多个典型事故案例，以案释法、以案警示，深刻揭示人为懈怠、违规操作、管理漏洞带来的惨痛后果，引导全体员工深刻吸取事故教训，时刻敬畏规章、敬畏生命、敬畏岗位职责。

本次培训明确了下一步安全生产重点工作部署，靶向施策筑牢安全防线。一是向党和军队学管理，持续强化制度建设与刚性问责，严格落实四不放过原则，从严追责各类安全隐患、事故与违规行为。二是压实岸基船管部门穿透式监督责任，紧盯高风险作业、复杂航段航行等关键场景，强化设备检维修管理，健全跨部门安全决策机制。三是夯实船队属地管理责任，明确船长等“TOP4”岗位核心职责，严格落实工前风险辨识、双人复核、日常安全巡查等制度，杜绝岗位履职缺位、操作管控失效。四是优化船员培养与管理体系，推行案例化、场景化安全培训，从严把控船员晋升评审，加强船员人文关怀。五是严把船员招聘入口关，完善资质审核、品德修养、背景调查、岗前复训机制，从源头杜绝岗位资质不符、安全意识薄弱等风险，全方位夯实安全生产基层基础工作。

此次专题培训兼具思想引领、警示教育、实操指导与工作部署多重意义，有效强化了全体干部员工的安全生产责任意识、风险防范意识和应急处置技能，进一步厘清了公司安全管理工作思路。下一步，盛航股份将以此次安全生产月培训为契机，常态化抓实安全生产教育培训、隐患排查整治、风险辨识与应急预案等工作，以时时放心不下的责任感抓实抓细各项安全工作，坚决防范遏制各类重大安全事故发生，以高水平安全管理护航企业高质量发展。